台湾公司雇佣大陆居民能否申请赴台工作签证

近年来，大陆在多个行业领域的发展水平已经超越台湾地区，展现出强劲的领先优势。这些领域包括但不限于软件开发、人工智能（AI）、新能源、区块链技术、人形机器人研发以及营销管理等。正因此，不少台湾公司的老板想聘用大陆居民赴台工作，助力企业发展，不过都卡在了签证上面。根据目前政策，台湾地区并没有对大陆居民开放工作签证，包括能一次停留一年的跨国企业内部调度，也非真正意义上的工作签，因为持证人员在台湾上班期间不能缴纳当地的劳健保。

那是否有变通的办法呢？聪明的你肯定想到了第三国护照。中国台湾地区对其他国家地区的个人开放了工作签证，只要符合 “台湾劳动事务部”要求劳工证的申请条件，即可光明正大在台工作，不用担心“非法打工”被查。下面来看看对台湾当地公司和申请人的要求。

对公司的条件要求：

一、设立未满1年之企业：其实收资本额或在台营运资金需达新台币50万元以上，年营业额达新台币300万元以上，进出口实绩总额达美金50万元以上，或代理佣金收入达美金20万元以上。

二、设立满1年之企业：最近一年或前三年度在台平均营业额应达新台币300万元以上，平均进出口实绩总额达美金50万元以上，或平均代理佣金收入达美金20万元以上。

对个人背景专业要求:

一、 雇主首次聘僱外国人时，该名受聘僱者不受「专门性或技术性工作」之学历、经历（硕士以上学位；或大学以上毕业且具两年以上工作经验）及平均月薪（除另有规定外，应达每月新台币47,971元以上）之限制；自第二人起，其学经历及平均薪资标准，均须比照「专门性或技术性工作」之相关规定办理。

二、外国受聘僱者除应符合前述申请标准外，仍须具备下列资格之一：

1. 依专门职业及技术人员考试法规定，取得相关证书或执业资格者。

2. 取得台湾地区以外大学相关领域之硕士以上学位，或取得学士学位且具备两年以上相关工作经验者。

3. 于跨国企业服务满一年以上，经指派来台任职者。

4. 经专业训练或自主学习，具备五年以上相关经验，并有创新见解及特殊表者。

也有老板询问那大陆人士在台湾开公司是否可以办理工作签证呢？在台湾投资20万美元的公司负责人可以申请投资经营管理签证，但不需要办理“台湾劳工证”，因为公司负责人非专业性人才。至于负责人能否在台湾缴纳健保？台湾加网站咨询了相关主管部门后得到回复，目前没有一个成功案例，也无人申请过。